Jurist voor Arbeidsrecht, uw specialist in geval van arbeidsrechterlijke geschillen.

Zoek op tijd hulp bij een arbeidsconflict

Wanneer er sprake is van een arbeidsconflict, dan kan dat veel impact op uw leven hebben. Er zijn tal van situaties waardoor een arbeidsconflict kan ontstaan. Meestal begint het conflict om kleine onenigheden.

Arbeidsconflicten kunnen bijvoorbeeld ontstaan door de volgende situaties:

• geen mogelijkheid tot het nemen van vrije dagen,
• het verrichten van werkzaamheden waar u het niet mee eens bent,
• onenigheden met collega’s op de werkvloer,
• etc.

Doordat een arbeidsconflict veelal lang duurt voordat er actie wordt ondernomen, heeft het steeds meer impact op uw functioneren en de werksfeer. Door op tijd een jurist voor arbeidsrecht te raadplegen, weet u precies of u in uw recht staat en welke kansen u heeft. Wel zal het advies in vele gevallen een schikking van beide partijen zijn, zodat de werkrelatie niet helemaal verstoord wordt. Mocht het toch tot een stevige juridische confrontatie komen, dan kan een jurist ervoor zorgen dat u het maximale voordeel uit deze situatie haalt.

Een jurist bij conflicten

Een jurist arbeidsrecht kent de regels en wetten waar zowel de werkgever als de werknemer zich aan moeten houden. Wanneer een van de partijen zich niet aan de regels houdt, zal de jurist dit opmerken en in eerste instantie proberen te schikken. Is er door een conflict sprake van ontslag, dan zal de jurist voor arbeidsrecht een maximale vergoeding voor u proberen te regelen. Dit kan een vergoeding zijn in de vorm van een eenmalige ontslaguitkering, maar ook in de vorm van doorbetaling van salaris voor bepaalde tijd. Een jurist voor arbeidsrecht kan echter net zo goed worden ingeschakeld door een werkgever. Indien de werkgever namelijk ontslag wil aanvragen, kan het zijn dat hij zeker wil zijn van zijn zaak en een en ander eerste juridisch wil onderbouwen.

Welke kosten voor een jurist

Dit kan bij ieder advocatenkantoor verschillend zijn. Een jurist kan diverse afspraken met u maken. Echter, het risico van winnen of verliezen van een zaak ligt meestal bij u als cliënt. Sommige juristen zijn wel bereid een gedeelte van het risico te delen. Door een bedrag voor de complete zaak met uw jurist af te spreken weet u waar u aan toe bent. Afhankelijk van uw inkomen kunt u ook recht hebben op een gesubsidieerde advocaat. Door op tijd voor een rechtsbijstandverzekering te zorgen, voorkomt u dergelijke financiële problemen. Indien er sprake is van een jurist arbeidsrecht voor ondernemingszaken, dan is er vaak sprake van geregelde werkzaamheden, hier worden veelal vaste prijs afspraken tussen onderneming en jurist over gemaakt.

Andere taken jurist arbeidsrecht

Naast arbeidsconflicten en onrechtmatigheden, van de werkgever en werknemer, kan een jurist voor arbeidsrecht ook nog ingeschakeld worden voor andere werkzaamheden. Een jurist voor arbeidsrecht is tevens de juiste man voor ondernemingsrecht. Op het gebied van ondernemingsrecht worden de juristen vooral vaak ingeschakeld door middelgrote bedrijven. Hier kan de jurist voor de juiste contracten tussen leveranciers en uw bedrijf zorgen en een en ander in goede banen leiden. Andere taken van een jurist voor arbeidsrecht zijn:

• Rechtspersonen- en vennootschapsrecht.
• Overnamerecht en fusies van bedrijven.
• Huurrecht.
• Alimentatie